Stay One Step Ahead

2023年8月8日、合肥市紫鵬山広源会議センターで「第四回神和改革会議」が成功裡に開催された。 「進歩のための革新と未来のための改革」をテーマに、新和の韓源平会長をはじめ、総オフィスのリーダーや各部門の責任者、優秀な従業員が集まり、考えを統一し、改革を深化させ、総合的な取り組みを行うために集まりました。改革の方向性を最適化する。

昨年を振り返り、複雑な市場環境と経済状況に直面し、当社は「真実を追求し、現実的であり、卓越性を追求する」の精神を堅持し、仕事の品質を全面的に向上させ、それぞれの半期目標を無事に達成しました。部門。

カンファレンスでは、ゼネラルマネージャーのHan Zongmei氏が開会の挨拶を行い、昨年はShinhooの開発、改革、躍進にとって非常に重要かつ重要な時期であったと述べ、製品のアップグレードと反復、インテリジェントなワークショップの設立、人材の採用などを行ったと述べた。同氏は、すべての部門の努力がなければ、あらゆる変化や躍進は不可能だっただろうと述べた。皆様のたゆまぬ努力が当社の急速な発展につながりました。

同社の経営陣を代表して総事務局長の黄雅芳氏が基調講演を行い、人材のリーダーシップ、販売構造、製品レイアウト、調達管理などについて詳細な説明と計画を行った。彼女は、今後、シンフは刻々と変化する業界状況に適応し、新たな状況に基づいて、新たなアイデアを実行し、努力を強化し、新たな高みを目指して努力するだろうと表明した。

続いて、各部門のリーダーが順番にスピーチを行い、前段階の総合改革作業を振り返り、各部門の中間成果を披露するとともに、今後の改革の方向性と部門の展開について詳細な報告を行い、説明責任を強化し、重要事項を明確にした。

ハン・ユアンピン会長は、企業の発展には、核となる競争力を維持し、企業の発展を妨げるボトルネックや障壁を継続的に突破するために、継続的な進歩、大胆な改革、変化を受け入れる意欲が必要であると述べた。改革会議を通じて、改革への意識を高め、良好な職場環境を創出し、誰もが情熱と熱意を持って働けるようにする必要性を強調した。

Shinhoo の全従業員は、心に夢を抱き、足元に力強さを持ち、未来への明確な方向性を持って、「真実を追求し、現実的であり、卓越性を追求する」という精神を守り、「世界的に有名な企業を構築する」という共通の理想を確立する必要があります。 Shinhoo と 100 年の歴史を持つ企業の達成」と、新たな旅における Shinhoo の発展の壮大な章を書き続け、Shinhoo の明るい未来を共に創造していきます。