10年以上同じ夢と信仰を共有する-10年以上働いた従業員のための表彰会議
Oct 19 , 2021

10月18日の午後, 合肥xinhu缶詰ポンプco . , ltd . 10年以上勤めた老人グループを表彰し、長年の貢献に感謝.シンフーは、すべての従業員の相互成長を目の当たりにし、シンフーと一緒に明るい未来を追求します.。

Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd.

シンフー,の開発中、シンフーの人々はお互いにとどまり、何年にもわたって彼らの若さと心をシンフー,の開発に捧げ、卓越性を目指して高層階に上がることを決意しました.。

「私たちの会社は大きな機械のようなものです,そしてこれまでにy 従業員は、このマシンのコンポーネントのようなものであり,、独自の価値と役割を持っています.」xu feng ,従業員の代表者がスピーチで述べました, "年配の従業員,私たちが直面する必要があります困難,そして私たちは主要な課題に直面して見られなければなりません。私たちは、困難や危機的な瞬間に目立ち、責任を負わなければならないという職業倫理を念頭に置いておく必要があります.」

何年にもわたる努力の中で、新参者からバックボーンに変身した人々のグループです.。彼らは自分の経験を1つの文に統合しました。shinhooは若者にふさわしい企業です,また、戦う価値のある場所です。あなたの一生.

ハン・ユアンピン,シンフー,の会長は、古い従業員に心からの感謝の意を表した。そのうちの10年か15年, 20年以上,この種の友情はとても貴重です!また、皆様が私たちの大家族で成長し、ご家族に誇りを持って,、より良い生活を送ることができるビジネスを確保できることを願っています.」

Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd.

時間と記憶は長く貴重です.しんほの大義のために若くて汗を流してくれた老人たちに敬意を表しましょう!

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最新ニュース

  • 232022 Mar
    Test Center of Shinhoo Successfully Passed the On-site Review of CNAS Laboratory

    It is reported that the presence and guidance of the review team appointed by China National Accreditation Service for conformity assessment (CNAS) from March 18 to 20 was warmly welcome by Shinhoo . According to the request of CNAS-CL01 accreditation criteria for the competence of testing and calibration laboratories and other relevant accreditation rules, the review team conducted on-site review on the operation and records of the management system, instruments and equipment, environmental conditions, staffing and other conditions of the company's test center. The experts of the review team affirmed the overall work of the test center and unanimously decided to recommend the accreditation qualification of Shinhoo test center to CNAs. At the same time, professional opinions and suggestions are given for the problems found in the review process. This successfully assessment marked that the test center has made great progress in laboratory construction, testing ability and quality assurance. Director Yang, R&D department of Shinhoo, pointed out: "Quality is the lifeline of the enterprise! I hope all the staff of the testing center will take this review as a new starting point, draw inferences from one instance, deepen the awareness of standards, promote the continuous improvement of the management system, provide customers with accurate and reliable testing services and escort product quality."

  • 172022 Mar
    確固たる信念を持って,、私たちは輝きを生み出すためにステップアップします-2021年のshinhooの年次表彰会議が成功裏に開催されました!

    卓越した先進的な,より良い安全責任義務,を授与し、2022年をより良い精神的見通しとエネルギーで歓迎するために,hefeixinhu缶詰モーターポンプ共同の国内ポンプ部門.,株式会社.は1月22日の午後に2021年の年次表彰会議を開催しました.shinhooの会長,ゼネラルマネージャーとさまざまな部門の長,優秀な従業員と上級集団がすべて会議に出席しました. 会議で,hanyuanping,shinhooの会長,はすべての従業員に心からのメッセージを送りました,2021年のshinhooの成果を完全に確認しました,そしてすべての従業員の懸命な努力に心からの感謝を表明しました昨年.来たる新年,彼は、誰もが粘り強く努力し,情熱を維持し,、使命を果たし続けることを望んでいます"決してGOODポンプに落ち着かない"しんほの着実な発展. その後、新フーの総支配人は年末のテーマレポート.を同時に作成し,、主な生産を担当するリーダーは会社と2022年の労働安全責任声明に署名し、任命後の通知を発行しました.。 私たちだけが一生懸命働き、困難に直面しても決して諦めません.2021年に成功を収めることができます,機会だけでなく課題にも遭遇しました.過去の輝かしい瞬間はすべて"の努力と汗の凝縮でした。シンフーの人々".彼らは輝きを生み出し、互いに助け合う.同時に,会議は"2021年の職人スター","販売の誇りを称賛しましたshinhoo ",2021年の"優秀な従業員"と"高度な集団". 収穫への別れ2021,私たちは情熱に満ちた2022年に踏み出します.2022年,私たちシンフーの人々は再び全力でスタートし、新しい旅を前進させるために一丸となって努力します.

  • 152022 Mar
    シンフーでのTTT内部トレーナーのトレーニングが成功裏に開催されました

    企業の全体的な管理レベルを向上させるために,戦略的人材の育成ニーズを満たし,、専門的なスキルと従業員の質を向上させます, 合肥xinhu缶詰モーターポンプco., ltd . 12月10日と16日に内部トレーナー向けに2日間のTTTトレーニングを開催しました,2021.王ゼネラルマネージャー,ハンゼネラルマネージャーと他のリーダーがこの活動に参加しました. このトレーニングは、主にカリキュラム開発ロジックとシーケンスの観点からの学習と実践に焦点を当てていました,マインドマップ,教育スキル,など.トレーニングコース全体がコンパクトで,活気があり、内容が豊富でした.理論的なガイダンスと実践的な演習の両方があります.私たちの従業員はすべてこのトレーニングから多くを得ました. 会社のトレーニングプロジェクトの1つ,として、社内トレーナートレーニングは企業の最も価値のある投資の1つです.。企業の成果の効率と価値を高めるだけでなく,、社内トレーナーの質と能力を向上させることもできます。研修生.TTT研修は、社内研修員を研修し、卓越性と専門性を育成させることで、経営文化,の経験と技術を継承し、反復することを目的としています.。 最終的な分析では,企業の発展の中核は才能です.shinhooは常に従業員の価値を達成する心が変わらないという企業の価値観を守ります,従業員間の相互昇進の好循環を形成します能力の向上と企業の業績の向上,、そしてシンフーの急速で健全な発展への急増する力の注入.

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