Stay One Step Ahead

シンフは5月28日、50人以上の経営陣を対象に「調整と協力」をテーマにした対外研修活動を行った。この活動は、経営陣の相互作用を強化し、チームワークを継続的に改善し、チームの結束力とコラボレーションを発展させることを目的としていました。

協力の目的を強調し、仕事のプレッシャーを和らげます。

開会式で、シンフ社の総支配人室長は訓練の目的を改めて強調した。私たちも同じで、私たちのチームは何もできないこともできますが、何かを作ることもできます。一人でもすぐに成長できますが、大きな成果を上げたい場合は、助けてくれる人々のグループが必要です。もちろん、私もそれができることを願っていますこの活動を通じてプレッシャーを解放し、将来的により良い成績を達成できるようにお互いを助けましょう。」

チームスピリットを結集し、協力能力を向上させます

「絵を描く」、「地雷原を決して越えない」、「料理」、「ボール握り」、そしてチームワークと競争を通じて個人の能力とチームスピリットをテストする「5人3フィート」を含む5つのアクティビティと5つのグループが行われました。対決。大会中、チームメンバー全員が高いモチベーションを持って、グループ内のディスカッションから協力的な実行に至るまで、多くの課題に協力して取り組み、知恵と協力の精神を発揮しました。

チームダイナミクスを強化し、組織の成長を促進する

「実践は理論的な知識よりも深いものになります。」研修で学んだ精神が仕事へのモチベーションに変わります。今後、私たちは全身全霊をかけて仕事に取り組み、卓越性を追求し、自分たちの可能性を探求し、シンフの最強の団結力と効率的な集団を構築するために全力を尽くします！