Stay One Step Ahead

企業の全体的な管理レベルを向上させ、戦略的人材の育成ニーズに応え、従業員の専門スキルと品質を向上させるために、合肥新湖キャンドモーターポンプ有限公司は社内トレーナー向けに2日間のTTTトレーニングを開催しました。 2021年12月10日と16日に行われた。王ゼネラルマネージャー、ハンゼネラルマネージャー、その他のリーダーが活動に出席した。

この研修は、カリキュラム開発のロジックと順序、マインドマップ、指導スキルなどの側面からの学習と実践を中心に行いました。研修コース全体はコンパクトで活気に満ちた充実した内容でした。理論的な指導と実践的な演習の両方があります。当社の従業員全員がこの研修から多くのことを学びました。

社内トレーニング プロジェクトの 1 つである社内トレーナー トレーニングは、企業にとって最も価値のある投資の 1 つです。これにより、企業の成果の効率と価値が向上するだけでなく、社内のトレーナーや研修生の質と能力も向上します。TTT研修は、社内トレーナーを育成し、卓越性と専門性を培うことにより、経営文化・経験・技術の継承・反復を目的としています。

結局のところ、企業発展の核は人材です。Shinhooは、従業員価値の実現の心は決して変わらないという企業価値観を常に堅持し、従業員の能力向上と会社の業績向上の相互促進の好循環を形成し、Shinhooの迅速かつ健全な発展に大きな力を注ぎます。