Stay One Step Ahead

中国、安徽省 - 2024 年 5 月 13 日 -スキルと情熱の頂上決戦である神和バスケットボールトーナメントはスリリングな結末を迎えました。このイベントは、バスケットボールの活気に満ちた精神を証明し、参加者と観客の両方の心に火をつけました。模範的なチームワークと、ブレークスルー、レイアップ、3ポイントシュートなどのテクニックの熟練した実行を通じて、チームはスポーツへの取り組みを実証し、観衆を畏敬の念を抱かせました。的確なシュートのひとつひとつに、熱狂的な観客からは割れんばかりの歓声が上がった。   激しい競争の末、トーナメントではチャンピオンシップチームと名誉ある最優秀選手 (MVP) 受賞者が発表されました。勝利したチームメンバーの顔には喜びと誇りがはっきりと表れ、勝利の到来を祝い、団結、協力、不屈の精神の価値観を体現していました。これらのふさわしい受賞者に心からのお祝いを申し上げるとともに、イベントに貢献したすべての参加者に拍手を送りましょう。   今後もより多くの社員が活動に積極的に参加し、シンフらしい温かさを醸成していく予定です。私たちが経営と競争を続ける中で、私たち全員が私たちの企業文化を定義する独特の人間味を経験できますように。さらに、次回のトーナメントはさらに素晴らしいものになると確信しています。  

シンフは、母の日に世界中の素晴らしい母親たちに温かいご挨拶と心からの願いを捧げます。   母の日は、私たちの人生を形作る上で貴重な役割を果たしている母親たちの無私な愛、犠牲、献身を感謝する日です。 Shinhoo は母親たちの計り知れない貢献に感謝し、私たちの個人的および職業上の歩みにおける彼らの揺るぎないサポートと指導に感謝します。

Shinhoo は、強力な企業文化を構築することが成功の原動力であると強く信じています。チームワーク、健康、仲間意識を促進することで、同社は従業員が職業的にも個人的にも成長できる環境を提供することを目指しています。   安徽省新和社員バスケットボールトーナメントは、職場の前向きな雰囲気を醸成するという当社の取り組みを体現しています。さまざまな部署や役職の従業員がバスケットボールコートに集まることで、身体活動が促進されるだけでなく、一体感やチームワークも醸成されます。   このトーナメントは、従業員が自分のスキルを実証し、友好的で競争力のある環境で競い合い、同僚と永続的な関係を築くためのプラットフォームとして機能します。 Shinhoo Corporation では、チームメンバー間の強い絆の重要性を理解しています。これは、職場のコラボレーションと生産性の向上に直接つながります。  

2024年4月17日から4月18日まで、  安徽新湖2024ディーラーカンファレンスはすべてのディーラーの大きな期待のもと開催され、大盛況のうちに終了しました。 「パートナーに力を与え、共に勝利する」をテーマとしたこのカンファレンスは、ディーラーとのコミュニケーションとコラボレーションを強化し、市場開発トレンドを探り、Shinhoo Pumpのチャネル市場を新たな高みに押し上げることを目的としていました。   Anhui Shinhoo社のゼネラルマネジャーであるHan Zongmei氏は、Anhui Shinhoo社は優れたポンプの開発に尽力し、ハイエンドでインテリジェントで持続可能な産業発展の道を継続的に模索し、目覚ましい成果を上げていると述べた。 世界経済の混乱にも関わらず、安徽新和は2020年から2023年まで4年連続で売上高が増加した。 安徽新和はOEMからODMまで共同開発サイクルを短縮し、近年は新たな産業・分野への展開も積極的に行っている。 2024 年に、安徽省 Shinhoo はマーケティング活動と市場側の政策支援を強化し、Shinhoo とその広範な販売代理店ネットワークとの長期的な相互利益と双方にとって有利な結果を達成する予定です。 - ゼネラルマネージャー ハン・ゾンメイ氏。    Anhui Shinhoo の副総経理である Huang Yafang 氏は、「一緒に未来を創る：Shinhoo の健康新時代の青写真」というテーマで講演し、Shinhoo の発展戦略と将来計画を共有しました。 「シンフはどこから来たの？これからどこへ行くの？」という質問からスタート。彼女は Shinhoo の発展過程とその企業力を深く分析しました。同氏は、当社は顧客中心のアプローチを優先し、ブランド強化、品質保証、製品効率をサポートし、協力して市場開発と事業拡大を推進すると強調した。   R&Dセンターの製品マネージャーであるCai Zhenghu氏は、冷暖房二重化、ヒートポンプ、壁掛けボイラー、エネルギー貯蔵、ブースターなど、さまざまな分野の最先端の製品を紹介しながら、Shinhooの製品開発システムを詳しく紹介しました。また、販売前のコンサルティング、販売中のサポート、販売後のケア、技術支援などの体系的なサービス戦略についても概説しました。   品質保証部の斉雲鵬大臣は「品質サービス、協力的Win-Win」と題した基調講演を行い、安徽新和の製品ライフサイクル全体にわたる包括的な品質管理を紹介しました。同氏は、Shinhooポンプが原材料から完成品まで4つの厳格な検査プロセスを経ていることを例示した。また、Shinhoo は、お客様が直面した問題に対して迅速に適切な解決策を提供することにより、継続的な「安心」品質のサービスを提供することに尽力します。   Annhui Shinhoo の活力ある成長は、ディーラー パートナーの強力なサポートと切り離すことができません。また、新しいディーラー パートナーが Shinhoo のチャネル開発を継続的に推進しています。今回のディーラーカンファレンスを通じて、Shinhoo社とさらに緊密に協力し、チャネルマーケティング市場における広大なネットワークを構築できることを願っています。...

Shinhoo のランニング クラブは、スポーツとランニングへの愛を共有する従業員のグループで構成されており、組織内で健康的でアクティブなライフスタイルを促進することを目的としています。 Shinhoo Running Club は当社の活気に満ちた精神を表しています。友情、チームワーク、個人の成長の原則に基づいたこの取り組みは、前向きでエネルギッシュな職場環境を促進するという当社の取り組みを示しています。これは、従業員が互いにつながり、強い関係を築き、課題を一緒に克服する手段を提供します。定期的なグループランニングを通じて、参加者は一体感と仲間意識を育み、Shinhoo を素晴らしい職場にする絆を強めることができます。 Shinhoo で、より健康でより活気に満ちた未来に向けたこの素晴らしい旅に参加してください。一緒に経営し、成長し、職場内外の両方にポジティブな影響を与えましょう。  

国際女性デーは 、さまざまな分野での女性の功績と貢献を讃え、男女平等の重要性を強調する世界的な祭典です。 Shinhooの従業員の 3 分の 1 は女性であり、上級管理職から技術職や業務職まで、女性従業員にさまざまなポジションを提供し、あらゆるレベルで成長と昇進の機会を提供しています。 私たちは、すべての従業員にとって公正で敬意を持った包括的な環境を構築することに尽力しています。私たちは、女性に権限を与え、平等な機会を提供することは道徳的義務であるだけでなく、組織の成功の促進剤でもあると強く信じています。  

親愛なるパートナーの皆様   会社の開発需要により、主な事業主体が合肥新湖キャンドモーターポンプ有限公司から安徽新湖キャンドモーターポンプ有限公司に変更される。   2024年3月1日より、合肥新湖キャンドモーターポンプ有限公司の事業は安徽新湖キャンドモーターポンプ有限公司に引き継がれました。   御社との取引や契約履行を円滑にするため、2024 年 3 月 1 日以降の注文または契約は安徽新湖キャンドモーターポンプ有限公司と行う必要があります。2024 年3 月 1 日以前の注文は合肥新湖キャンドモーターで決済されます。株式会社ポンプ    貴社にはご迷惑をおかけいたしますが、ご協力とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

私たちが古いものに別れを告げ、新しいものを歓迎する中、Shinhoo の年次総会は私たちの功績を祝い、明るい未来への期待を高めます。当社は今後も卓越性、革新性を追求し、お客様とパートナーに価値を提供していきます。  振り返ってみると、2023年は課題に満ちた年でしたが、SHINHOOは紆余曲折を着実に乗り越え、目覚ましい進歩を遂げました。私たちは 1 つのチームとして団結し、ビジョンに導かれ、使命に突き動かされ、価値観に支えられ、目標に集中してきました。この要求の厳しい業界で、私たちは急流を乗り越え、目の前にあるあらゆる障害を克服します。 過去 1 年間を通じて、Shinhoo は「優れたポンプに集中する」という中核的目的にこだわり続け、インテリジェントな変革とアップグレードの戦略を粘り強く追求しました。揺るぎない粘り強さと蓄積された自信により、当社は着実な発展軌道を示し、重要なマイルストーンを達成しました。 2024 年を迎え、Shinhoo は新工場の移転とイタリア支社の開設という歴史的瞬間の入り口に立っています。来期も引き続き研究開発、ブランド構築、売上拡大に注力してまいります。同時に、Shinhoo は人材を育成し、すべての従業員が真の可能性を発揮できるようにすることにも重点を置いています。 献身、勇気、勤勉、そして進取の気性をもって、社員一人ひとりが 2024 年を通して Shinhoo の旅の感動的な章に貢献していきます。共通のビジョンによって団結し、Shinhoo の精神によって推進され、私たちは共に明るい明日に向かって前進していきます。   

合肥 新湖 キャンドモーターポンプ 有限公司は1994年に上海で設立され、「新しい上海」を構築するというビジョンを掲げ、上海を代表する「胡」と略されます。2002年、Shinhooは上海で独自に開発した循環ポンプの量産化に成功し、循環ポンプ製造業界 における国内トップブランドとなり 、中国における外国ブランドの独占を打破しました。同社は2007年に3億元を投資し、安徽省の省都であり国家レベルのハイテク開発区である合肥市に面積10万平方メートルをカバーする大規模な生産・販売・研究統合拠点を建設した。当社は国産初の循環ポンプメーカー、循環ポンプ の研究開発、生産に取り組んでまいりました。完全に自動化された生産設備により、当社の年間生産能力は最大500 万個に達し、顧客の需要に迅速かつ効率的に対応できます。当社のテストセンターは CNAS 認証を取得しており、テュフ ラインランド グループとの協力関係を維持しています。当社はあらゆる顧客に高品質かつ大量の納品を提供することを約束し、研究開発、生産、販売、サービスを統合する現代的な企業の構築に成功しました。      当社は、IATF16949:2016、ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO 45001:2018などの業界をリードする品質管理基準に厳密に従い、製品ライフサイクル全体にわたる完全なトレーサビリティと品質管理を保証します。さらに、当社の製品は CCC、GS、 TÜV  、UL、CE 、UKCAなどの認証も取得しており、RoHS、REACH、EEI などの規制の要件を満たしています。当社は、現地の法律や規制に準拠した、安全、安定、信頼性、耐久性に優れた製品の製造に取り組んでいます。当社は、国家ポンプ標準化技術委員会および国家回転電機標準化技術委員会のクレーン冶金モーターおよびキャンドモーター標準化技術委員会のメンバーユニットとして、キャンドモーターおよびキャンドモーターポンプに関する一連の規格の起草作業に参加しました。私たちは、お客様のご要望を重視した製品の研究開発と品質の向上に努めます。 当社は、さまざまな種類の液体の漏れのない配送に関する一般的および特殊な要件に対応する専門的なソリューションを提供します。 当社の製品は、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、その他の地域の多くの国に海外で販売されており、化学産業、石化、石油精製、繊維産業、機関車、中央空調、航空宇宙、原子力発電、空調システムの冷却、および空調システム で広く使用されています。暖房循環、建設、環境保護、換気、新エネルギー。当社は、グリーン、低炭素、省エネの概念を堅持し、最も厳格な品質および環境管理基準を実施し、最高品質のサプライヤーを選択し、今日の国際的な先進的な製造技術と設備を導入して、お客様に高性能キャンドモーターを提供しています。ポンプ。Shinhoo は常に、優れたポンプに集中するというコンセプトを堅持し、最高品質の水循環システム ソリューションを提供し、エンドユーザー エクスペリエンスを継続的に向上させることに尽力してきました。私たちは、あらゆるパートナーと誠意を持って協力し、輝きを生み出し、世界の持続可能な発展に知恵と力を貢献していきたいと考えています。   ...

時は止まらず、あっという間に 2024 年になります。この 1 年は、私たちに目覚ましい成長と成果をもたらしました。私たちが達成したことを見てみましょう。 愛が咲き、お互いが成就します: 「愛」の力を実感しました。心温まる愛と仲間の物語を通じて、私たちは関係を育み、共に成長してきました。私たちは力を合わせて、豊かな愛の園を育ててきました。 逆境の中でも団結し、前進する: 「信頼」の大切さが分かりました。私たちは心を合わせて協力し、共に課題に立ち向かいました。私たちは団結を誇示し、輝かしい成功の章を書き上げました。 思慮深い行動、応用知識: 私たちは「知恵」の大切さを目の当たりにしました。私たちは、知恵を結集し、品質を実証することで、「Made in China」を超え、「Created in China」に向けて努力することに専念しています。私たちは、ものづくりの能力を高めて革新的な製品を生み出すことを目指しています。 獲得した賞賛により、次のことが証明されました。 私たちは「勇気」の力を信じています。挫折にめげず、恐れることなく新たな高みへ登る私たちは、満天の星空の中で独自の輝きを放ちます。 夢を追って時間を最大限に活用: 私たちは「勤勉」の精神を追求し、国境を越えて世界を目指します。不退転の決意で山を越え、川を越え、初志を貫きます。 あらゆる努力が報酬につながり、 あらゆる努力が時を超えて響きます。 新しい年の始まりを一緒に祝いましょう 新鮮で刺激的な章を作成します。 Shinhoo が明るい未来に向かって前進し続ける成長の旅に私たちと一緒に参加してください。

社会的責任と人間的配慮への取り組みで知られる大手企業Shinhooは、調和のとれた楽しい職場環境を育むための刺激的な旅に乗り出しました。当社労働組合が主体となり、「笑顔と幸せの輪を広げよう～楽しく働く～」をテーマに、初めての「スマイル文化月間」を開催しました。  ポンプ部門のゼネラルマネージャーであるHuang Yafang氏は、すべての従業員が会社の温かさと思いやりを感じることができる、ポジティブで高揚感のある調和のとれた職場を作り出すというShinhooの献身的な姿勢を強調しました。彼女は、このイベントが単なるエンターテイメントではないことを強調しました。むしろ、企業の活気に満ちた文化を形成し、維持するためのプラットフォームとして機能します。Huang Yafang 氏は、このイベントを通じて、誰もがスマイル文化の精神を積極的に体現し、仕事の経験の中で敬意、相互扶助、温かさ、幸福感を育むことを期待していると述べました。 この特別な月に従業員がスマイル文化の精神を積極的に体現する中、Shinhoo は従業員の健康と幸福を大切にし、他の企業の顕著な模範を示します。Shinhoo は、調和のとれた楽しい職場環境を作り出すことに尽力することで、笑顔の力を受け入れ、ポジティブな企業文化を育むよう他の人々にインスピレーションを与え続けています。

9月2日、新湖製造センターセルフコンポーネントプロジェクト部は秋のチームビルディング研修活動を成功裡に開催した。このイベントの目的は、情熱、幸福感、コラボレーションを促進する職場環境を作り出すと同時に、チームの結束力と士気を高めて仕事に取り組むことを高めることでした。 この秋のチームビルディングトレーニングでは、参加者は一連のやりがいのある楽しいタスクやアクティビティに取り組みました。チームワーク、コミュニケーション、調整を通じて、彼らは協力してさまざまな困難や障害を克服し、チーム協力の目標を達成しました。これらのタスクは、個人のリーダーシップと責任を強化するだけでなく、チームメンバー間の信頼と協力も深めます。 この秋のチームビルディングトレーニングは、チームメンバーにリラックスして過酷な仕事から解放されただけでなく、お互いへの理解と信頼を強化しました。積極的な傾聴、サポート、援助を通じて、チームメンバーは効果的に問題を解決し、チームの変化する要求に迅速に適応しました。 今後も新湖製造センターセルフコンポーネントプロジェクト部はチーム構築と開発を推進し、顧客に高品質の製品とサービスを提供する、より協力的で効率的なチームの構築に努めていきます。彼らは、チームの能力を継続的に向上させ、従業員の専門的資質を向上させることで、より大きな成功を収め、直面するあらゆる課題を克服できると強く信じています。